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Formation en alternance, comment ça marche ?

Forum des métiers et de la formation

La formation en alternance est un moyen de s’insérer progressivement dans la vie professionnelle, elle permet de conjuguer études et découverte du monde du travail.

C’est aussi un moyen de financer ses études, de découvrir les métiers sur le terrain, de s’évader des salles de classe, d’acquérir de l’expérience nécessaire pour trouver un emploi…
Les motivations sont nombreuses d’autant que l’on compte plus de 1 400 titres et diplômes à finalité professionnelle.

Quels sont les différents contrats proposés aux jeunes en alternance ?

Contrat de professionnalisation
C’est un contrat de travail qui propose une formation en alternance aux jeunes de 16 ans et moins de 26 ans, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
Il permet d’acquérir une véritable expérience professionnelle tout en poursuivant des études

Contrat d’apprentissage
Ce contrat de travail est proposé aux jeunes de 16 ans (15 ans dans certains cas) et moins de 26 ans qui se forment en alternance. Ce moyen d’insertion professionnelle a fait ses preuves et aide les jeunes à découvrir le monde du travail en préparant un diplôme reconnu  par l’état

 Quelles sont les différentes formations en alternance ?

CAP en alternance
De nombreux CAP ou CAPA peuvent être préparés en alternance en fonction des métiers et des secteurs professionnels. La formation tiendra compte du niveau initial de connaissances et compétences de l’apprenti et ne sera pas inférieure à 400 heures par an

Bac pro ou Bac technologique en alternance
Les modalités varient selon les établissements. Certains proposent la 1ère année sous le statut scolaire à plein temps et les deux autres années en apprentissage, d’autres proposent les trois années en apprentissage

Diplôme de l’enseignement supérieur en alternance
Les secteurs qui offrent le plus d’opportunités sont le commerce, la vente, la comptabilité, la gestion et la production dans l’industrie.
> Pour le BTS, plus de 50 % des apprentis ont préparé un Bac + 2, plus de 60 000 en BTS.
> Pour les écoles d’ingénieur, elles sont désormais accessibles aux apprentis : 15 856 apprentis ont préparé un diplôme d’ingénieur en 2012-2013. Les filières concernées sont la mécanique, les technologies industrielles, l’électricité et l’électronique.
> Pour la licence pro et master pro, la formation est proposée à l’université dans les domaines de la culture, du social, de l’animation, de l’informatique…

 Quels sont les droits et les devoirs de l’apprenti ?

Le fait d’avoir signé un contrat de travail confère un statut, des droits et des devoirs ainsi qu’une rémunération.

un statut de salarié
Les jeunes de 16 à 25 ans deviennent des salariés en formation. Ils doivent respecter les règles de l’entreprise avec laquelle ils ont signé un contrat de travail (règlement intérieur, durée hebdomadaire du travail).
Ils ont aussi les mêmes droits que les autres salariés (5 semaines de congés payés, protection maladie, maternité, accidents de travail,..).
L’employeur a le devoir de leur apprendre leur métier.

une rémunération
Le salaire sera calculé en pourcentage du minimum légal mensuel.
La rémunération va de 25 à 78 % du SMIC en fonction de l’âge, de la durée du contrat et du diplôme préparé.

une formation gratuite
Son coût est pris en charge par l’Etat, la Région et l’employeur.

La formule de l’alternance tend à se développer dans de nombreux secteurs d’activité et permet aux jeunes d’y accéder à tous les niveaux de formation, après la 3ème et ce jusqu’au bac + 5.
Ils ont également la possibilité d’effectuer plusieurs contrats d’apprentissage.

Retrouvez toutes les infos sur le site de l’ONISEP : www.onisep.fr